Viviamo in una società complessa da molti punti di vista, anche per quanto riguarda la ricerca del lavoro. Le aziende cercano sempre più dipendenti specializzati e hanno bisogno che vengano esplicitate delle capacità che possano adeguarsi al mondo del lavoro sempre più in completa evoluzione. Ma non è soltanto una domanda di specializzazione ciò che caratterizza il complesso mondo del lavoro attuale. Infatti spesso un altro ostacolo è determinato dalla difficoltà di far incontrare domanda e offerta. Seppure su internet si possono trovare tantissimi annunci di lavoro, c’è bisogno di una piattaforma dedicata che possa rendere tutto più facile.
Che cos’è PosizioniAperte.com
PosizioniAperte.com è una piattaforma che è dedicata a far incontrare la domanda con l’offerta di lavoro. In maniera particolare si occupa di una nicchia di mercato specifica, che è quella rappresentata dal digital, ovvero di tutti quei lavori legati soprattutto al web marketing che in questi ultimi tempi stanno acquisendo un’importanza sempre maggiore.
Ma la novità del sito di cui stiamo parlando è il fatto che funziona attraverso un algoritmo molto particolare. È proprio grazie a questo funzionamento che si riesce a trovare una posizione di accoppiamento perfetta tra candidati e lavoro che può fare al caso loro.
Si riscontra spesso la presenza di siti di ricerca molto generalisti e non affatto settoriali. Questi siti, pur proponendo varie offerte di lavoro, non riescono a soddisfare un’esigenza importante, che è quella di trovare la giusta visibilità per chi cerca e per chi ha bisogno di trovare un lavoratore.
Quindi PosizioniAperte vuole rimediare a questo ostacolo, trovando sempre il candidato ideale per un determinato posto di lavoro.
I vantaggi per le aziende
Non soltanto i candidati alla ricerca di un lavoro possono beneficiare dai vantaggi offerti dal sito PosizioniAperte.com. Infatti certamente per una persona alla ricerca di un lavoro gli algoritmi di funzionamento della piattaforma in questione possono essere facilitanti, in quanto non fanno perdere tempo nella ricerca della posizione lavorativa più corretta e più adatta a ciò che stanno cercando.
Dall’altro lato anche le aziende che sono alla ricerca di dipendenti possono trarne molti vantaggi. Infatti non sono costrette a districarsi fra numerosi profili di candidati e anch’esse, in poco tempo, riescono a trovare i lavoratori dotati di quelle competenze precise di cui vanno alla ricerca.
È stato stimato che, servendosi di PosizioniAperte.com, già nel giro di un arco di tempo compreso fra 7 e 14 giorni al massimo, avviene in maniera corretta l’incontro della domanda con l’offerta.
Tutto questo è possibile anche grazie al fatto che dietro questa piattaforma c’è un team di lavoro molto qualificato, che dà i giusti suggerimenti anche alle aziende su alcune accortezze da prendere.
Per esempio vengono suggerite anche delle modifiche ben precise agli annunci, in modo da risultare più efficaci. Poi le aziende possono usufruire anche di report costanti dedicati, in modo da analizzare le performance ottenute ed eventualmente adottare una strategia ancora più costruttiva.
Le aziende, grazie ad un lavoro svolto in maniera del tutto sartoriale, possono ottenere grandi benefici, riscontrando nell’arco di un breve periodo un più alto grado di conversione, sia per quanto riguarda la quantità di candidati a disposizione sia per quanto riguarda la qualità delle loro competenze.
Giulia D'Ambrosio